Como consecuencia del desorden institucional se ha incrementado de manera desproporcionada la cantidad de empleados públicos. En este sentido, está Política plantea la necesidad de creación de mecanismos de control y seguimiento a la ley de servicio civil para lograr una entidad administrativa eficiente, eficaz y transparente.
También es necesario realizar una efectiva reforma del Estado que vaya más allá de reformas en transparencia y calidad del gasto, hasta considerar aspectos sustantivos como:
- el uso del recurso humano,
- la planificación de las actividades del gobierno,
- revisión de aspectos presupuestarios,
- duplicidad de funciones en las instituciones (así como inactividad en funciones básicas del Estado) y
- una adecuada fiscalización.
Para la consecución de este objetivo sectorial se presentan las siguientes acciones estratégicas:
4.4.2.1.1 Acciones estratégicas
- Realizar y desarrollar una revisión general de las funciones y marco legal de las instituciones del Organismo Ejecutivo para readecuar la función de la institucionalidad pública, su evaluación y clasificación.
- Revisión del marco jurídico vigente con el objeto de garantizar la efectividad de la gestión pública.
- Diseñar y poner en marcha un sistema para la optimización de la administración pública.
- Reorientar la asignación de los recursos presupuestarios a efectos de mejorar la calidad del gasto acorde al cumplimiento de los objetivos estratégicos de desarrollo.
- Reformar el sistema de contrataciones del Estado para garantizar la eficacia y eficiencia en los procesos de contratación y la contratación de funcionarios con el objeto de garantizar los principios de equidad, mérito y aptitud.
- Implementar la identidad digital para mejorar la identificación y atención al ciudadano.
- Revisar las políticas públicas vigentes y actualizarlas de conformidad con la visión de desarrollo planteada en el Plan Nacional de Desarrollo K´atun Nuestra Guatemala 2032 y esta Política.
- Crear un sistema nacional que promueva los principios y valores de la transparencia y la ética pública; mejorar la imagen de los funcionarios e instituciones públicas.
- Proponer reformas a la Ley de Servicio Civil para que se implemente el sistema de meritocracia.
